江蘇省環(huán)保集團有限公司本部信息化數(shù)字化管理崗招聘公告
發(fā)布日期：2025-12-26 21:05 來源：人力資源部 字體：[ 大 中 小 ] 江蘇省環(huán)保集團有限公司（以下簡稱省環(huán)保集團）是經(jīng)省委省政府批準，于2019年成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，注冊資本金人民幣63.56億元。作為全省重點環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的省級投資主體、統(tǒng)籌全省環(huán)境治理工作的重要抓手、引導(dǎo)省市國有資本聯(lián)動發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的主要力量、全省環(huán)境治理技術(shù)研發(fā)和數(shù)據(jù)集成的重要平臺，集團著力在大氣和水環(huán)境治理、土壤污染治理與修復(fù)、固危廢安全處置、生態(tài)保護修復(fù)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控建設(shè)運維等方面發(fā)揮作用。集團以打造國內(nèi)領(lǐng)先國際一流高科技環(huán)保領(lǐng)軍企業(yè)為目標，牽頭推進全省重大環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極構(gòu)建省市國有資本協(xié)同聯(lián)動、各類資本積極參與的投融資體系，實現(xiàn)社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益協(xié)同發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘江蘇省環(huán)保集團有限公司本部信息化數(shù)字化管理崗1名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、崗位描述
1.崗位名稱：信息化數(shù)字化管理崗（副主管及以下）
2.招聘人數(shù)：1人
3.考試形式：筆試+面試
4.工作地點：江蘇南京
5.崗位職責：
（1）負責重點信息化項目的全周期管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按期、保質(zhì)交付；
（2）負責集團核心信息系統(tǒng)的日常運維、用戶支持、權(quán)限管理與性能優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行，并推動信息化系統(tǒng)的功能優(yōu)化、流程再造與深度應(yīng)用；
（3）管理軟件供應(yīng)商與技術(shù)服務(wù)商，評估服務(wù)績效，控制IT采購與運維成本；
（4）建立健全數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等信息化管理規(guī)范體系，落實信息安全工作，制訂信息系統(tǒng)安全應(yīng)急預(yù)案，處理各類信息化突發(fā)事件，優(yōu)化數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)安全措施；
（5）制定并推行覆蓋網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)開發(fā)、IT運維等方面的信息化管理制度與規(guī)范。
6.任職條件：
（1）碩士研究生以上，計算機類、計算機（軟件）類、計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類、電子信息類專業(yè)；
（2）40周歲以下（1985年12月1日及以后出生）；
（3）具備推進大型企業(yè)集團信息化數(shù)字化管理和運營軟件的開發(fā)組織經(jīng)驗，熟悉信息化管理運營系統(tǒng)全過程開發(fā)；
（4）從事相關(guān)管理工作3年以上，組織協(xié)調(diào)能力強；
（5）具有信息系統(tǒng)項目管理師、網(wǎng)絡(luò)工程師等專業(yè)技術(shù)認定認證者優(yōu)先；
（6）現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當層級職務(wù)或具有崗位相關(guān)的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)?yīng)的職業(yè)資格證書。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
三、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格、專業(yè)及技能條件。
（二）擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
（三）熟練使用辦公軟件，有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責。
（四）認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心、責任感和抗壓能力。
（五）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘報名有效期截至2026年1月9日18:00。
2.采取網(wǎng)上報名方式，報名鏈接：https://jsep.zhaopin.com。以公告發(fā)布之日計算工作年限、任職年限，崗位要求的學歷學位、職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格等證書取得的截止時間為公告發(fā)布之日。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個人意愿，選擇一個符合報名條件的崗位報名，多報無效。
3.報名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證、學信網(wǎng)驗證報告、學歷學位證書、崗位要求的職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。
上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，省環(huán)保集團將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
（二）資格審查
根據(jù)招聘原則、報考基本條件及崗位具體任職要求等對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查。審查通過后，將以短信或電話形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項。未通過資格審查的，不再通知。
（三）適崗評價&專業(yè)測試
適崗評價與專業(yè)測試采取筆試或面試等形式，重點了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）背景調(diào)查（考察）
對擬錄用人員開展背景調(diào)查或考察。
（五）入職體檢
綜合面試情況和背景調(diào)查（考察）情況，確定體檢對象，組織開展體檢。
（六）確定擬錄用人選
綜合整體情況，集體研究決定擬錄用人選，對擬錄用人選進行公示。
（七）正式錄用
對公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情形
（一）應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。
（二）曾在招錄考試中作弊的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊行為者。
（三）受過刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的。
（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被競業(yè)禁止或市場禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。
（五）國家法律法規(guī)或省環(huán)保集團規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說明事項
（一）省環(huán)保集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與省環(huán)保集團無關(guān)。
（三）本次招聘將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
（四）應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
（五）咨詢電話
1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：王老師，15651073758；牛老師，13382400230。
2.招錄政策咨詢電話
江蘇省環(huán)保集團有限公司：025-52372096；
咨詢時間（工作日）：9:00-11:30、14:30-17:30。
3.招聘工作監(jiān)督電話：025-52372094。
（六）本公告由江蘇省環(huán)保集團有限公司保留最終解釋權(quán)。
