王超院士為省環(huán)保集團(tuán)青年員工做專題報(bào)告
發(fā)布日期：2026-02-06 23:00 來(lái)源：科技創(chuàng)新部 字體：[ 大 中 小 ]1月31日，中國(guó)工程院王超院士為集團(tuán)青年員工帶來(lái)“漫談科技創(chuàng)新與成才之路”的專題報(bào)告，激勵(lì)集團(tuán)青年在科技創(chuàng)新的道路上大展宏圖，在人生成才的的征途上大放異彩。
王超院士從重要性、內(nèi)涵本質(zhì)和社會(huì)背景等方面深入剖析科技創(chuàng)新的意義，分享團(tuán)隊(duì)科研和成長(zhǎng)的路徑方法，既有高屋建瓴的前沿視野，又有生動(dòng)形象的實(shí)踐感悟。院士的報(bào)告兼具理論性和方法論，從青年如何創(chuàng)新、企業(yè)如何創(chuàng)新的問(wèn)題出發(fā)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和集團(tuán)青年成才指明道路。圍繞企業(yè)創(chuàng)新，院士提出“5I+3W+3C”的理論公式，從“發(fā)明、改良、集成、增值、獎(jiǎng)勵(lì)”5個(gè)“I”把握創(chuàng)新定義，從“為什么要?jiǎng)?chuàng)新？為什么不創(chuàng)新？假如創(chuàng)新會(huì)如何？”3個(gè)“W”尋求創(chuàng)新方法，從“能力、勇氣、機(jī)會(huì)”3個(gè)“C”創(chuàng)造創(chuàng)新條件，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新目標(biāo)。面對(duì)集團(tuán)青年員工在科技工作中的困惑，院士結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熱情解答了“是堅(jiān)持自身專業(yè)還是適應(yīng)外部需求從事研發(fā)”“如何平衡團(tuán)隊(duì)建設(shè)與青年人才成長(zhǎng)”等問(wèn)題，引導(dǎo)青年洞察發(fā)展趨勢(shì)、面向發(fā)展需求深入創(chuàng)新，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌布局團(tuán)隊(duì)分工和研究目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)核心人才和高水平成果協(xié)同產(chǎn)出。
集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)，在寧子公司主要負(fù)責(zé)同志、青年科技人員和本部相關(guān)部門同志共計(jì)100余人參加活動(dòng)。會(huì)后，大家反響熱烈，表示院士的報(bào)告干貨滿滿，深受啟發(fā)，立志將個(gè)人成長(zhǎng)與集團(tuán)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做深入、做出成效，在服務(wù)大局中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
